Teilst du die Neugier und Leidenschaft für Verfahrenstechnik sowie Chemie? Interessieren dich unsere Produktionsabläufe bei der Herstellung von Wasch- und Reinigungsmittel? Mit deiner Individualität und deinen Erfahrungen ergänzt du unser grossartiges Team. Erfolge feiern wir gemeinsam, werde Teil unseres Migros Industrie. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mittels Lebenslauf/CV!
Was du bewegst
- Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen Teams
- Verantwortung für die stetige Weiterentwicklung der Verfahrens- / Prozesstechnik der Produktion Home Care
- Betreiben des Scale Up Centers und Transfer der im Labor entwickelten Herstellverfahren für flüssige und pulverförmige Halbfabrikate in den Produktionsmasstab
- Weiterentwicklung der Herstellverfahren und des Prozessleitsystems
- Lösungsfindung, Beratung und Unterstützung von Produktion und Qualitätsmanagement bei Qualitätsabweichungen und in der Betriebshygiene
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in leitender Position Verfahrenstechnik, Chemie und/oder Anlagenbau
- Erfahrung in der Führung eines kleineren Teams
- Erfahrung in der Verfahrens-/Prozesstechnik und/oder Chemie
- Lösungsorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
- Mobilität: Vergünstigungen/ Vergütung im Bereich Mobilität
- Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen bei verschiedenen Anbieter für Privat-Handy
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
- Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozailleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
- Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
- Migros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende
- Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Klubschule Migros: Jährliche finanzielle Beteiligung bei freigewählten Kursen der Migros Klubschule
- Freizeit- und Kulturangebote: Attraktive Angebote im Bereich von Kultur- und Freizeitangebote (Migros-Ferien, Museen, etc.)
- Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
- Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- Sozial- und Personalberatung: Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Catherine Vicente
HR Business Partner
catherine.vicente@mibellegroup.com
+41619059546
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen