Unsere Kundin, Delta Logic, entwickelt seit über 25 Jahren spezialisierte ERP-Software für Gerichte, Staatsanwaltschaften und Verwaltungen in der Schweiz. Das KMU steht für eine enge, langfristige Zusammenarbeit mit seinen Kunden.
Aktuell befindet sich Delta Logic in einer Phase der Weiterentwicklung, da mit einem neuen CEO das Unternehmen modernisiert und die Kundenorientierung weiter gestärkt wird. Im Zuge der Digitalisierung der Schweizer Justiz (Projekt Justitia 4.0) und der neuen Software-Generation von Delta Logic als Webapplikation bieten sich grosse Wachstumschancen.
Deine Aufgaben
Als Software Project Manager verantwortest du Migrations- und Neueinführungsprojekte bei den Kunden.
Du übernimmst eine Schlüsselrolle und gestaltest im direkten Austausch mit den Kunden die Digitalisierung der Schweizer Justiz aktiv mit.
Der Kern deiner Rolle liegt in der Projektleitung. Zusätzlich kannst du die personelle Führung von zwei Mitarbeitenden übernehmen.
- Leitung von Migrationsprojekten von der bestehenden Lösung zur neuen Webplattform
- Leitung von Neueinführungsprojekten bei Neukunden
- Verantwortung für das gesamte Projektmanagement sowie die interne Methodik
- Ansprechperson für die Kunden: Kommunikation und Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern bis auf Ebene Regierungsrät:innen und Gerichtspräsident:innen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Offertdokumenten im Rahmen von Ausschreibungen
- Projektabwicklung nach HERMES
- Personelle Führung von zwei Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Dein Profil
- Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten (Migration und/oder Neueinführung) ist zwingend
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Unternehmerisches Denken und Handeln – du möchtest messbar zum Erfolg beitragen
- Du bist dynamisch, hast Freude an der Arbeit und machst Dinge möglich
- Kenntnisse in HERMES sind ein Plus
Das gefällt uns
- Grosse Gestaltungsmöglichkeiten in einer spannenden Change-Phase
- Tun, nicht reden!
- Möglichkeit zur Teamleitung und zur weiteren Entwicklung