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Technicien-ne Méthodes Plasturgie

R. Montavon SA

2856 Boécourt

NOUVEAU

Responsable Qualité

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Rue Dos l'Essert 52P, 2856 Boécourt

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Technicien-ne Méthodes Plasturgie

2856 Boécourt

NOUVEAU

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05.12.2025
100%
Employé
Durée indéterminée

Avec plus de 60 ans d’expérience et d’innovation dans le domaine du saphir et de l’injection plastique, nous avons acquis et développé un savoir-faire unique et complémentaire dans la réalisation de pièces sur mesure. Ces compétences répondent aux exigences de nos clients aussi bien au niveau technique qu’esthétique.

Afin de compléter notre département « Plasturgie », nous recherchons un-e :

Technicien-ne Méthodes Plasturgie

Missions :

Contribuer à l’industrialisation et à l’amélioration continue des procédés de transformation des élastomères et matières plastiques (injection, compression, transfert) en garantissant la robustesse des méthodes, la qualité des produits et l’efficience des opérations, en lien étroit avec la production et les chefs de projet ;
Assurer le lien entre le Bureau Technique, la mécanique, les ateliers de production et les équipes de développement.

Responsabilités :

Définir le processus de fabrication (paramètres d’injection, cycles de vulcanisation, conditions de moulage) et optimiser les moyens de production ;
Formaliser les gammes opératoires et les plans d'opérations conformément aux exigences client et aux contraintes matières (élastomères, plastiques techniques) ;
Être référent technique pour les phases de développement produit, du prototypage à la série, notamment pour les essais moules, les validations process et la montée en cadence ;
Être garant de la gestion des données techniques (fiches matière, plans d'outillages, paramètres process).
Proposer, concevoir et valider des posages, outillages, inserts, moules et équipements nécessaires pour optimiser la productivité, la qualité et la répétabilité ;
Rédiger les instructions de travail et documents de production (fiches techniques, check-lists, paramètres machines) dans une logique de standardisation ;
Participer activement aux projets d’amélioration continue (5S, Lean, SMED, optimisation des temps de cycle, réduction des rebuts) ;
Traiter les demandes d’évolution des produits ou des procédés (modifications moules, réglages, matériaux) et piloter les actions de modification ;
Réaliser et analyser les essais techniques (échantillons, pré-séries, capabilités) et garantir la fiabilité des processus industriels ;
Contribuer à la création des articles et à la structuration des nomenclatures dans l’ERP ;
Soutenir l’équipe commerciale ou projets pour l’élaboration des offres techniques et estimations de temps.

Profil :

CFC en mécanique, micromécanique ou formation en plasturgie ;
Formation supérieure de type Technicien ES ou titre jugé équivalent ;
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en milieu industriel, idéalement dans la micromécanique, l’usinage de matériaux durs ou la plasturgie ;
Expérience dans un environnement structuré, orienté qualité, coûts, délais.
Bonne maîtrise des procédés de plasturgie et des contraintes associées (injection, compression, transfert, élastomères, etc.) ;
Connaissance du comportement des matériaux (retrait, vieillissement, adhésion, contraintes thermiques, etc.) ;
Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D, idéalement SolidWorks ;
Bonne aisance avec les outils ERP et MS Office ;
Capacité à formaliser des documents techniques clairs, structurés et applicables en atelier ;
Capacité à utiliser les outils d’amélioration continue et d’optimisation process (5S, SMED, résolution de problèmes, capabilités, etc.) ;
Esprit d’analyse, rigueur et capacité à structurer l’information ;
Sens du service, réactivité et orientation solutions ;
Autonomie dans la gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;
Esprit d’équipe, bonne communication et sens de la collaboration transverse ;
Curiosité technique et volonté de faire progresser les méthodes et les pratiques.

Nous offrons :

Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi) ;
Possibilité de télétravail ;
Vacances : 5 semaines par année et une semaine sur rattrapage ;
Salaire versé sur 13 mois ;
Participation au paiement de votre caisse maladie ;
Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.) ;
Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.) ;
Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution.

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