Description de l'emploi
L'Hôpital du Valais cherche un-e :
Entreprise Architect 80% - 100%
au sein de l'unité Demand & Project Portfolio IT
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation
digitale hospitalière et façonnez l'architecture du système
d'information de demain !
Lieu
DG & Centre de Services / SION
Secteur
Informatique
Taux d'occupation
80% - 100%
Délai de postulation
16.11.2025
Exigences
Votre mission :
- Définir et garantir l'architecture globale du Système d'Information (SI) en cohérence avec la stratégie de digitalisation et les besoins métiers de l'Hôpital du Valais (HVS) ;
- faciliter la transformation digitale de l'HVS au moyen d'une architecture d'entreprise fiable et cohérente ;
- définir et maintenir la cartographie d'entreprise (produits, applications, données, technologies, interfaces) ;
- définir et appliquer les règles et procédures de gouvernance pour maintenir la conformité, optimiser les investissements et gérer les risques architecturaux liés aux projets et produits informatiques ;
- proposer des trajectoires d'évolution et des roadmaps de l'architecture alignées sur la stratégie de digitalisation ;
- collaborer avec le Management du service informatique ainsi qu'avec le service Data Management & Analytics pour traduire la stratégie d'architecture en objectifs et activités priorisés.
Votre profil :
- Bachelor ou Master en informatique ou formation jugée équivalente ;
- minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier ;
- excellente connaissance des framework TOGAF, Zachman, ArchiMate ainsi que des modèles HIMSS (Healthcare Information and Management Systems) ;
- excellente connaissance des normes de sécurité IT et de protection des données ;
- bonne connaissance des processus de développement informatique, notamment au niveau des méthodologies Agile et DevOps ;
- de langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de la deuxième langue et de l'anglais.
Nous offrons :
- 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans ;
- 11 jours fériés ;
- flexibilité du temps de travail et télétravail ;
- 13ème salaire ;
- perte de gain maladie et accident ;
- service de garde pour enfants malades ou accidentés, Croix Rouge VS et VD ;
- congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines ;
- 2 jours par année de formation continue.
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir