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Chef-fe d'équipe - Production

R. Montavon SA

Rue Dos l'Essert 52P, 2856 Boécourt

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Menuisier·ère à 100%

Escaliers Mauron

Route de Corserey 22, 1746 Prez-vers-Noréaz

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Chef de projet électricité ferroviaire (h/f)

Boess Engineering SA

Rue de Pré-Fleuri 5, 1950 Sion

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Chef de projet électricité ferroviaire (h/f)

Boess Engineering SA

Boulevard de Pérolles 7, 1700 Fribourg

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Maçon

OK Job SA

Fribourg

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Chef d'équipe bâtiment gros oeuvre

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Chef-fe d'équipe - Production

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18.09.2025
100%
Cadre dirigeant
Durée indéterminée

Avec plus de 60 ans d’expérience et d’innovation dans le domaine du saphir et de l’injection plastique, nous avons acquis et développé un savoir-faire unique et complémentaire dans la réalisation de pièces sur mesure. Ces compétences répondent aux exigences de nos clients aussi bien au niveau technique qu’esthétique.

Afin de renforcer notre département « Saphir», nous recherchons un-e :

Chef-fe d'équipe - Production

Missions :

Organiser, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’atelier de production, en veillant au respect des objectifs de qualité, de délais et de productivité;
Garantir un management de proximité favorisant la motivation, la montée en compétences et la cohésion d’équipe, tout en assurant le respect strict des standards et des exigences de l’entreprise.

Responsabilités :

Assurer le management individuel et collectif d’une équipe (gestion des temps & absences, évaluation de la performance, valorisation des réussites, recrutement, recadrage, développement personnel, de l’initiative et de la responsabilité);
Organiser et répartir le travail au sein de l’équipe en fonction des priorités, des compétences et des capacités de production disponibles;
Garantir le respect des plannings de production et des délais impartis;
Assurer le respect des temps de passage pour la satisfaction client par le pilotage des OF de l’ensemble des produits de sa ligne en collaboration avec l’ordonnancement;
Réaliser et gérer le planning des effectifs quotidiennement et à moyen terme;
Participer aux réflexions en amont quant au choix des équipements et au pilotage des projets de sa ligne;
Assurer la transmission des consignes, du suivi des objectifs et de l’accompagnement technique des collaborateurs;
Relayer activement les messages et engagements de la Direction, animer les rituels d’organisation et de performance et s’assurer de l’application des standards;
Contrôler la conformité des opérations aux exigences qualité (dimensions, esthétique, finitions, etc.) et s’assurer du respect des procédures;
Animer les actions correctives et préventives en relation avec les ANC;
Collaborer étroitement avec les services qualité, logistique, maintenance et méthodes sur la résolution de problèmes de production;
Identifier et remonter les besoins en formation, outils, matériel ou ressources;
Contribuer activement aux actions d’amélioration continue (5S, Lean, réduction des rebuts, optimisation des flux, etc.);
Veiller à la sécurité des personnes, au respect des consignes et au maintien en bon état des équipements;

Profil :

Formation technique de base (CFC en Mécanique, Micromécanique ou équivalent);
Expérience confirmée dans un poste similaire de plusieurs années dans un milieu industriel;
Formation et expérience dans l’encadrement d’équipe;
Bonne maîtrise des procédés et contraintes propres à la production;
Connaissance des outils de suivi de production et des indicateurs de performance;
Maîtrise des outils ERP et bureautiques de base (MS Office);
Maîtrise des outils et méthodes d’amélioration continue (5S, Lean, résolution de problèmes, Kaizen);
Capacité à interpréter des plans et gammes de fabrication;
Leadership de proximité, sens des responsabilités et orientation terrain;
Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités;
Aisance relationnelle, aptitude à motiver et fédérer une équipe;
Esprit d’analyse et orientation solutions;
Réactivité et adaptabilité dans un environnement à forte exigence qualité.

Nous offrons :

Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi);
Vacances : 5 semaines par année 1 semaine de rattrapage;
Pause de 15min offerte;
Salaire versé sur 13 mois;
Participation au paiement de votre caisse maladie;
Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.);
Rabais chez des partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.);
Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution.

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Constructeur de routes

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