Leiter Instandhaltung
100% (m/w/d)
Die Zürcher Ziegeleien bieten keramische Lösungen für die gesamte Gebäudehülle. Seit über 150 Jahren machen wir mit unseren Tonbaustoffen das Wohnen natürlicher und das Bauen einfacher. Aus einem schlichten Rohstoff entwickeln wir ausgeklügelte Systeme für Dach, Wand und Fassade. Seit 2020 sind wir Teil der swisspor Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Standort in Istighofen (TG) eine/n Leiter/in Instandhaltung.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Einsatzbereitschaft der Produktionsanlagen und der dazugehörigen Infrastruktur
- Leitung des Teams sowie Erstellung effektiver Einsatz- und Arbeitspläne
- Analyse der Instandhaltungsprozesse und kontinuierliche Effizienzsteigerung
- Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zur Gewährleistung einer reibungslosen Produktion
- Verantwortung für die effiziente Verwaltung des Ersatzteillagers und kontinuierliche Verbesserung der Ersatzteilbewirtschaftung
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsüberprüfungen
- Überwachung des Instandhaltungsbudgets, Sicherstellung einer effektiven Kostenkontrolle und Gewährleistung der fristgerechten Umsetzung aller Massnahmen
- Identifikation von Einsparpotenzialen und Investitionsmöglichkeiten
- Erstellung von Instandhaltungsberichten und -dokumentationen
Du bringst mit
- Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker oder Elektromechaniker oder verwandten Berufen
- Weiterbildung zum Instandhaltungsleiter oder eine ähnliche Ausbildung (HF oder FH)
- Fundierte Kenntnisse in modernen Instandhaltungsstrategien
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und Problemlösungsfähigkeiten
- Kenntnisse in relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse runden das Profil ab
Warum bei uns arbeiten?
Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Wir lernen voneinander, unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine offene Kommunikation. Du wirst schrittweise und systematisch in deine neue Funktion eingearbeitet. Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wird von uns unterstützt.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien etc).
Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Patrizia Celestri
Leiterin Human Resources