Du übernimmst gerne Verantwortung und packst mit Leidenschaft an? Werde Teil des Genuss-Segments der Migros-Industrie, wo wir mit Herzblut Produkte schaffen, die jeden Tag für Verwöhnmomente sorgen. Gemeinsam mit dem Betriebspersonal sorgst du für eine optimale Ausbildung, Anleitung und Qualitätssicherung und bringst Genuss auf ein neues Level. Deine Einzigartigkeit bereichert unser Team!
Wichtige Hinweise: Bewerbung einfach ohne Motivationsschreiben und CV-Foto. Geniesse in der Zeit ein feines Guetzli!
Was du bewegst
- Du richtest eine oder mehrere Produktionsanlagen ein, bedienst und überwachst sie.
- Du behebst Störungen und führst kleinere Reparaturen durch.
- Du kontrollierst die Qualität der hergestellten Produkte.
- Du bildest das Betriebspersonal aus, weist es an und kontrollierst seine Arbeit.
- Du optimierst die Prozesse und Anlagen im Rahmen unseres Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, Kunststofftechnologe etc.)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelbereich oder industriellen Umfeld von Vorteil
- Technisches Verständnis und Freude an der Bedienung, Pflege und Optimierung moderner Anlagen
- Bereitschaft für Schichtarbeit (3-4 Schicht) und entsprechende Mobilität
- Aufgeschlossenheit, Ausdauer und Motivation
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
- Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
- Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner
Apply via WhatsApp.
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