Wir entwickeln innovative, nachhaltige Haushaltsgeräte, die den Alltag erleichtern und angenehmer machen. So verbessern wir das Leben – für uns und unsere Umwelt. Wir wollen eine treibende Kraft für genussvolles und gleichzeitig ressourcenschonendes Leben sein. Electrolux – Shape Living for the Better.
Seien Sie das Bindeglied zwischen Menschen und Zahlen
Electrolux bietet in der Schweiz ein breites Sortiment an Haushaltsgeräten für die Bereiche Küche und Wäschepflege, sowie Staubsauger und Raumklima der Marken Electrolux und AEG an. Neben dem Hauptsitz in Zürich, verfügt Electrolux Schweiz über 9 weitere Standorte. Insgesamt geben rund 450 Mitarbeitende ihr Bestes für unsere Schweizer Kunden.
Sie können sich nicht entscheiden, ob Mensch oder Zahl? In dieser Funktion als HR Generalist – People Data, Payroll Administration & Wellbeing können Sie beides, indem Sie als Bindeglied agieren.
Standort: Zürich
Anstellung: Unbefristet
Pensum: 100%
Aufgabe:
- Sie pflegen und aktualisieren Mitarbeiterinformationen in unserem CRM (Workday) und sind für die Verwaltung unseres Ticketing-Systems (ServiceNow) verantwortlich.
- Sie bereiten die Lohnabrechnung vor (inklusive Mutationen) und arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen, um eine fehlerfreie Abrechnung sicherzustellen.
- Sie begleiten neue sowie bestehende Mitarbeitende in ihrem Employer Life Cycle und erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie andere HR-relevante Dokumente.
- Sie haben ein Flair für die Organisation von Mitarbeitenden-Events und entwickeln Wellbeing-Massnahmen zur Förderung der Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
- Sie beantworten HR-Anfragen, klären Richtlinien, unterstützen das Team bei der Optimierung von Prozessen und bringen eigene Ideen sowie innovative Ansätze zur Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen ein.
Was wir bieten:
- Eine spannende Arbeitsstelle beim führenden Haushaltsgeräteanbieter in unbefristeter Anstellung mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Einen detaillierten Ausbildungsplan mit Schulungen zu unseren Produkten.
- Einblick in spannende Initiativen und Projekte sowie diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben diese durch eine HR-spezifische Weiterbildung (z. B. HR-Assistent/in, HR-Fachausweis) oder einen CAS im Personalwesen ergänzt.
- Sie bringen mindestens 3–4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration und/oder im Payroll-Bereich mit und haben dafür eine Leidenschaft entwickelt.
- Sie sind technisch affin und haben bereits Erfahrung mit einem CRM oder einem Ticketing-System gesammelt (zwingend Abacus, von Vorteil Workday oder ServiceNow).
- Durch das internationale Umfeld beherrschen Sie sowohl die deutsche als auch die englische Sprache fliessend.
- Ihnen ist eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig und Sie behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Sie scheuen sich nicht, neue Ideen einzubringen und denken gerne «out of the box».
- Sie sind eine zuverlässige, detailorientierte Persönlichkeit und schätzen den Austausch sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen.
Das international renommierte Institut Top Employers zeichnet uns als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz aus. Was uns ausmacht? Es ist unser Mindset, das Leben für unsere Kunden und die Gesellschaft zu verbessern. Bei uns können sich Mitarbeitende aktiv einbringen und mitgestalten. Dadurch herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Spass am Arbeitsplatz kommt auch nicht zu kurz. Zudem bieten wir hervorragende Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen. Werden Sie Teil unserer Familie!
Hier erfahren Sie mehr über Electrolux in der Schweiz: www.electrolux.ch/karriere
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