Unser Unternehmen
Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.
Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.
Die Herausforderung:
Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch
- Führung eines Montageteams von 4-10 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Führung für einen unserer Auslieferhubs
- bedürfnisorientierte Aus- und Weiterbildung von neuen und bestehenden Monteuren
- selbständige und fachgerechte Auslieferung und Installation von neuen Elektro-Haushaltgeräten
- Sicherstellung der Einsatzfähigkeit unserer Montagefahrzeuge
- Einbau- und Anpassungsarbeiten der Haushaltsgeräte in Möbel- und Küchenkombinationen
- Rücknahme und umweltfreundliche Entsorgung ausgedienter Geräte
- Sicherstellung der Anliefer-/Retouren- und Buchungsprozesse
Ihre Kompetenzen
Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über
- eine abgeschlossene Berufslehre als Elektromonteur, Elektriker, Sanitärmonteur oder artverwandt
- fundierte Fachkenntnisse bei der Installation von Elektro-Haushaltgeräten oder Berufserfahrung in den Bereichen Kundenservice, Heimlieferung oder Montage
- Führungserfahrung oder Interesse diese Erfahrung zu sammeln
eine Weiterbildung zum technischen Kaufmann (von Vorteil) - einen Führerschein der Kat. B
- die Bewilligung (NIV 15) für den Anschluss von elektrischen Erzeugnissen (von Vorteil)
zudem bezeichnen Sie sich als
- selbständig, verantwortungsbewusst und kommunikativ
- kunden- und dienstleistungsorientiert
- freundlich und professionell
- und sind idealerweise zwischen 30 und 50 Jahre alt
Was wir dir bieten
Anstellungsbedingungen
- Attraktives Fixgehalt zuzüglich einer Leistungsprämie
- Pauschale Spesenvergütung
- Flexible Arbeitszeit (Arbeitszeitmessung ab Wohnort)
- Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
- Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
Arbeitsbedingungen
- Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
- Persönliches Geschäftsfahrzeug (auch für Privatgebrauch)
- Unterstützung durch ein professionelles Kundendienstteam
- Wiederkehrende Fach- und Produkteschulungen
Maximale soziale Absicherung
- Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
Arbeitsverhinderung - Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
- Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Entwicklungs- und Zukunftschancen
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung sowie zum Erlangen der Bewilligung NIV 15
- Aufstiegschancen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?
Mattia Medde steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 24.
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