Verantwortung zu übernehmen und operativ tätig zu sein ist genau deine Stärke? Wir produzieren mit Herzblut und schaffen täglich Genuss- und Verwöhnmomente für unsere Kundinnen und Kunden. Komm zu uns ins Genuss-Segment der Migros-Industrie (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or). Deine Einzigartigkeit stärkt unsere Vielfalt!
Wichtige Hinweise: Bewerbung einfach ohne Motivationsschreiben und CV-Foto. Geniesse in der Zeit ein feines Guetzli!
Was du bewegst
- Du richtest eine oder mehrere Produktionsanlagen ein, bedienst und überwachst sie.
- Du behebst Störungen und führst kleinere Reparaturen durch.
- Du kontrollierst die Qualität der hergestellten Produkte.
- Du bildest das Betriebspersonal aus, weist es an und kontrollierst seine Arbeit.
- Du optimierst die Prozesse und Anlagen im Rahmen unseres Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, Kunststofftechnologe etc.)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelbereich oder industriellen Umfeld von Vorteil
- Technisches Verständnis und Freude an der Bedienung, Pflege und Optimierung moderner Anlagen
- Bereitschaft für Schichtarbeit (3-4 Schicht) und entsprechende Mobilität
- Aufgeschlossenheit, Ausdauer und Motivation
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
- Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
- Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner
Apply via WhatsApp.
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