Reka schafft mehr Wert für Menschen - Wir möchten Sie für uns gewinnen
«Ferien und Freizeit für alle» – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse (Reka) ist eine Genossenschaft mit Nonprofit-Charakter, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und der Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.
Zur Unterstützung unseres wachsenden IT-Teams mit 16 Kolleginnen und Kollegen suchen wir eine oder einen
System Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft Technologien, 80 - 100 %
Arbeitsort: Bern, 5 Minuten vom Hauptbahnhof
Die Aufgaben, welche Sie erwarten
- Betreiben und Administrieren der Microsoft-Umgebungen, inkl. Patch-Management und Lifecycle-Betreuung
- Sicherstellen einer hohen Verfügbarkeit und Performance der zugewiesenen ICT-Services
- Verantwortung und Mitwirkung bei Technologien wie Active Directory (AD), Entra, Azure, WSUS, DevOps-Infrastrukturen, Berechtigungs- und Benutzerverwaltung
- Analyse, Konzeption, Planung und Umsetzung von komplexen IT-Lösungen
- Zusammenarbeit und Koordination mit externen Partnern und Spezialisten
- Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentationen
- Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen (z. B. mit Ansible, PowerShell)
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossene Ausbildung zum Systemtechniker EFZ (oder gleichwertige IT-Ausbildung)
- Erfahrung mit System Engineering, IT-Architekturen und Projektmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Microsoft Umfeld: AD, Tennant (Entra, Azure), WSUS
- Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Security
- Erfahrung mit Ansible, PowerShell, Power Plattform, Atlassian Tools, diverse Monitoring Systeme, ist ein zusätzlicher Pluspunkt
- Hohe Team- und Kundenorientierung, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung und viel Abwechslung
- Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozial- und Lohnnebenleistungen
- Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
- Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay- und Reka-Lunch-Guthaben
- Kinderbetreuungszulage
- Bis 40 % Rabatt auf Reka-Ferien
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
- 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
- Ferienkauf möglich
- Die Möglichkeit, teilweise im Home-Office arbeiten zu können
Stellenantritt: 01.03.2025
Weitere Auskünfte
Markus Wahlen, Teamleader Infrastructure & Support, markus.wahlen@reka.ch, +41 31 329 66 18
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.