Mit Lösungskompetenz und einem klaren Fokus auf Prävention führen Sie die Instandhaltung zum Erfolg
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Messtechnik und Automation. Man entwickelt und produziert hochpräzise Sensoren und Systeme für unterschiedliche Industrien. Mit einem breiten Produktportfolio bietet man Lösungen für die Messung von Druck, Temperatur und Durchfluss an. Unser Kunde setzt auf eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmensführung und arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung ihrer Produkte, um den Anforderungen der globalen Märkte gerecht zu werden.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung nach einem
Über die Rolle:
Als Leiter Instandhaltung führen Sie ein Team von 10+ Mitarbeitern, welche auch regelmässig untereinander sich für den Pikettdienst verantwortlich zeigen. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf eine sogenannte vorrausschauende Maintenance, denn derzeit stehen leider noch zu viele “Feuerwehrarbeiten“ für das Team an. Hintergrund ist, dass es sich hierbei primär um Configured Solutions bei den Kunden handelt. Wichtig ist, dass man mittelfristig präventiv arbeiten möchte, denn die Auftragslage ist, trotz der globalen Krisen, zufriedenstellend und zeigt aktuell aufwärts.
Ihre Aufgaben:
- Ihre erste Priorität ist es, Maschinenstillstände präventiv zu vermeiden.
- Eigenverantwortliche Einführung und Entwicklung des TPM (Total Maintenance Productive Systems)
- Regelmässiger interdisziplinärer Austausch mit den angrenzenden Fachbereichen
- Kapazitäten und Ressourcenplanung der Instandhaltung im Einklang mit der Produktionsplanung unter Beachtung von Anlagenausfallrisiken
- Überwachung und Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen sowie Verantwortung für die Störungsbeseitigung im laufenden Fertigungsprozess
- Systematische Koordination der Reparatur- / Wartungseinsätze auch mit externen Firmen
- Aktive Rolle im kontinuierlichen Verbesserungsprozess einnehmen und tägliches Reporting der Instandhaltungskennzahlen
- Fachliche und personelle Führung, Planung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams mit ca. 12 Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Sie haben ein technisches Studium erfolgreich absolviert (z. B. Maschinenbau) oder eine vergleichbare Berufsausbildung (Techniker, Meister, Weiterbildung zum Instandhaltungsleiter) abgeschlossen.
- 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Instandhaltung oder Maschinen- /Anlagenbau sind ein Muss, idealerweise mit Erfahrung in den Fachgebieten Sensorik, Pneumatik oder Elektromechanik
- MTTR und MTBF sind für Sie die wichtigsten Kennzahlen für Ihr Instandhaltungsteam
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
Neugierig geworden?
Das Zielgehalt liegt bei CHF 115'000.— pro Jahr, max. CHF 120'000.—. Tönt das spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unkompliziert und direkt an
Bodenmiller Recruitment GmbH
Ramon Bodenmiller
Managing Director | Headhunter
Bösch 21
6331 Hünenberg
Tel. 041 741 99 99
ramon@bodenmiller.ch
Über uns:
Bodenmiller Recruitment GmbH | Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search für die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.